日本的“子ども・子育て支援金”从什么时候开始扣？工资扣款月份和按年收入的金额，附中日制度对比

大家好，我是老虎妈妈♪

“子育て支援金到底从什么时候开始？”“是能领的钱，还是要交的钱？”

新闻里经常看到这个词…

我家也算在里面吗？？？

是不是有很多妈妈也一头雾水？

我一开始也以为“是不是能领钱？？？”笑

先说结论：“子ども・子育て支援金”（儿童・育儿支援金）不是“领”的钱，而是和医疗保险费一起“交”的钱。

收上来的钱，会用在儿童津贴（児童手当）等育儿支援上。

这篇文章根据日本儿童家庭厅（こども家庭庁）的资料，按顺序看看：

• 从什么时候开始扣？
• 按年收入要交多少？
• 这笔钱用在哪里？

另外，在日本生活的中国妈妈，常常会拿中国的制度来对照理解。所以文中也会简单比较一下中国和日本在社会保险、育儿补贴方面的不同。

子ども・子育て支援金从什么时候开始？

从2026年（令和8年）4月份的保险费开始，已经在征收了！！！

在公司上班的人，从2026年5月的工资单起，支援金和健康保险费一起被扣除。有的公司会在工资单上单独列出一行“子ども・子育て支援金”，不妨拿出来看一看👉

和中国的“五险一金”比一比

在中国，工资单上会直接扣“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤等保险和住房公积金），医疗保险也分为城镇职工医保和城乡居民医保两种。

日本也类似：

• 在公司上班 → 加入公司的健康保险（从工资里扣，公司也负担一半）
• 个体经营、自由职业、没有其他保险 → 加入国民健康保险（自己缴纳）

不同的是，日本这次没有新设一个独立的“险种”，而是把支援金加在原来的医疗保险费里一起收。所以不用另外办手续，但要注意工资单上的扣款会多出一点点。

要交多少？【按年收入的参考】

整体平均

加入医疗保险的人，平均每人每月的金额预计如下：

用3年时间 一点一点 往上涨!这是重点。

公司职员・公务员（2026年度）

计算方法是“年收入（工资＋奖金）× 0.23% ÷ 12个月”，其中一半由本人负担，另一半由公司负担。这和中国社保“单位和个人各交一部分”的思路很像。

国民健康保险※（2026年度・夫妻和孩子的家庭）

在国民健康保险里，高中生年龄段以下的孩子，“均等割”（按人头计算的部分）全额减免，所以孩子多，金额也不会增加。这一点很贴心♪

※国民健康保险（国保）是没有加入公司健康保险、也不在家人扶养范围内等，没有其他公共医疗保险的人加入的保险。

例如个体经营者、离职后退出公司健康保险的人、没有加入公司健康保险的人等。在日本有住址、没有其他医疗保险的人，原则上要加入国保。外国籍居民也一样：在日本办理了住民登记、在留期间超过3个月的人，原则上也是加入对象（短期停留的人除外）。

领取生活保护的人、加入后期高龄者医疗制度的人等不在对象范围内。详情请看日本厚生劳动省关于加入资格的说明（日文）。

收上来的钱用在哪里？

支援金会用在下面这些育儿支援上：

根据日本政府的估算，这些扩充让每个孩子从0岁到18岁大约多领约146万日元的给付【增加】。

特别是国民年金育儿期间免缴，这个月（2026年10月）刚刚开始。个体经营、自由职业的爸爸妈妈，如果家里有未满1岁的宝宝，可以在市区町村窗口或マイナポータル（Mynaportal）办理手续哦👉详细内容我写在国民年金育儿期间免缴是什么？这篇文章里了。

和中国的育儿补贴比一比

中国从2025年起实施了全国统一的育儿补贴：孩子满3岁前，每个孩子每年3600元（2025年1月1日起实施，免征个人所得税）。

日本的儿童津贴则是：

• 未满3岁：每月1万5千日元
• 3岁〜高中生年龄段：每月1万日元
• 第3个孩子起：每月3万日元

可以领到高中生年龄段，是日本儿童津贴的一大特点。在日本居住、符合条件的外国籍家庭也可以申请，孩子出生或搬家后，请在15天以内到居住地的市区町村申请。

真的是“单身税”吗？

在日本的社交媒体上，“子ども・子育て支援金”有时被叫作“独身税”（单身税）。

但支援金并不是只有单身的人交，而是加入医疗保险的所有人（包括正在育儿的人、老年人）都要交。

日本儿童家庭厅的网站上也有“支援金是单身税吗？”这样的问答。看来有疑问的人真的不少呢…

另外，日本政府说明：“通过社会保障支出改革等进行抵消，所以不会造成实质性的负担增加”（出处：日本儿童家庭厅“按年收入的支援金额估算”的注释）。不过这只是政府的说法，在意的话，可以拿自己的工资单核对一下金额哦～。

总结

• 子ども・子育て支援金是“交”的钱。从2026年4月份的保险费起已经开始，公司职员从5月的工资里扣
• 2026年度平均每人每月约250日元，到2028年度预计涨到约450日元
• 公司职员年收入400万日元的话，每月384日元（2026年度）
• 收上来的钱用于扩充儿童津贴、孕妇给付金、育儿假期间“相当于到手收入10成”等
• 不是新的“险种”，而是加在医疗保险费里一起收，和中国“五险一金”从工资里扣的感觉相近
• 个体经营的人，别忘了确认2026年10月开始的国民年金育儿期间免缴！

不只是“交”，能“领”的制度也要好好利用起来♪

儿童津贴的金额，我在这篇文章里详细整理了👉 儿童津贴能领多少？

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参考资料（一手信息）

• 子ども・子育て支援金制度について｜こども家庭庁（日文）
• 被用者保険・国民健康保険の年収別の支援金額の試算（令和8年度）｜こども家庭庁（日文）
• 子ども・子育て支援金に関する試算（医療保険加入者一人当たり平均月額）｜こども家庭庁（日文）
• こども未来戦略「加速化プラン」施策のポイント｜こども家庭庁（日文）
• こども・子育て世帯を応援！児童手当の拡充や妊婦のための支援給付など｜こども家庭庁（日文）
• 児童手当制度のご案内｜こども家庭庁（日文）
• 10月から国民年金保険料の育児期間の免除制度が始まります｜杉並区（日文）
• 国家育儿补贴方案｜中国日报网

※本文根据2026年10月的信息整理。金额为日本政府的模型估算，实际金额因工作单位的健康保险和市区町村而不同。最新信息请向日本儿童家庭厅或所加入的健康保险确认。中国的制度内容以2025年公布的信息为准，具体请以当地政府的最新通知为准。